خوش آمدید
ورود / عضو شو

17 - استخدام نامزد انتخابی

ویدئو های خاص
You need to have the Flash Player installed and a browser with JavaScript support.

ممنون. لطفا با دوستان خود به اشتراک بگذار!

URL

شما این ویدئو را نپسندیدید!

تنها اعضا قادر به ایجاد لیست پخش می باشند
URL


منتشر شده توسط پرفشار در کسب و کار
19,607 نمایش
Video Player

توضیحات

شما با بسیاری از افراد عالی مصاحبه کردید، و در نهایت کارمند خوب را پیدا کردید. وقت آن است که آنها را به کشتی بیاورید. انتقال صحیح به سازمان شما، سریع تر است ، چرا که استخدام جدید،  مشارکتی معنی دار را به همراه خواهد داشت.  به او بگوید که این کار را دریافت کرده است. حرفه ای باشید، اما مشتاق باشید و به او بگوئید که او اولین انتخاب شما از 100 رزومه بود و شما واقعا با رزومه و مصاحبه او تحت تاثیر قرار گرفتید. همچنین در مورد پرداخت، مزایا و سایر موارد صحبت کنید. هنگامی که همه چیز را به دست آورده اید، تعهد به پیوستن به تیم خود را از او بگیرید. اگر زمان کمی برای فکر کردن درباره آن خواسته شد، ببینید آیا می توانید این تردید را درک کنید. اجازه دهید مهلت کمی برای پاسخگویی را داشته باشند و حتی می توانید به آنها بگوئید که می خواهید نامزدهای دیگر را در این موقعیت فرا بخوانید تا فرمها را پر کنند. هنگامی که کاندید شما موافقت کرد که به تیم شما بپیوندید، ارائه یک ...

نمایش بیشتر

ارسال نظر

جهت ارسال کامنت وارد شوید یا ثبت نام نمایید .

نظرهای کاربران

اولین نظر دهنده باشید
Floating Skyscraper (Left)
Floating Skyscraper (Right)
RSS
hit counter